Наши вакансии

Кадровый резерв

Информационное сообщение о проведении отбора и приеме документов для формирования кадрового резерва Федерального государственного бюджетного учреждения «Рослесинфорг»

 

В соответствии с Положением о кадровом резерве ФГБУ «Рослесинфорг» (утв. приказом Федерального государственного бюджетного учреждения «Рослесинфорг» №403-П от 06.06.2019 (далее – Положение) объявляется отбор кандидатов и прием документов для формирования кадрового резерва Архангельского филиала ФГБУ «Рослесинфорг».
Кадровый резерв Архангельского филиала ФГБУ «Рослесинфорг» формируется для замещения следующих должностей:

  • начальник отдела лесоустройства, лесного планирования и проектирования
  • начальник отдела земельных отношений
  • начальник отдела экономики и финансов
  • начальник отдела закупок и материально-технического обеспечения
  • начальник отдела по защите государственной тайны

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:

  • владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство
  • наличие высшего (профильного) образования по направлению деятельности отдела (ов)
  • стаж работы по профилю работы на инженерно-технических, экономических, инженерно-экономических либо на руководящих должностях не менее 5 лет
  • профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Регламентов и иных актов Министерства природных ресурсов Российской Федерации и Федерального агентства лесного хозяйства, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, перспективы развития отрасли

Документы предоставляются специалисту, осуществляющему кадровую работу в Архангельском филиале ФГБУ «Рослесинфорг»:

  • по адресу: 163062, Архангельск г., улица Никитова, дом 13
  • контактный телефон: +7 (8182) 62-80-50
  • e-mail: Belyakova.AA@roslesinforg.ru

Документы принимаются ежедневно с 8-30 до 16-30, в пятницу до 16-15, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Срок предоставления документов с 1 сентября до 30 сентября 2019 года (включительно).

Выдвижение кандидатов для включения в кадровый резерв проводится путем направления следующих документов:

  • 1) представление о включении в кадровый резерв (Приложение №1 к Положению) и согласие работника на включение в кадровый резерв, в случае выдвижения работника его непосредственным руководителем структурного подразделения Филиала, вышестоящим руководителем
  • 2) заявление о включении в кадровый резерв (Приложение №2 к Положению), в случае самовыдвижения работника или иного лица
  • 3) согласие на обработку персональных данных (Приложение №3 к Положению)
  • 4) анкета лица, претендующего на включение в кадровый резерв Филиала (Приложение №7 к Положению), заполняется лицами, не являющимися работниками Филиала, с приложением копий документов для подтверждения сведений, содержащихся в анкете

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Уведомления о результатах формирования кадрового резерва Учреждения доводятся кандидатам в письменной форме в месячный срок со дня утверждения Состава кадрового резерва Учреждения. Информация об итогах отбора кандидатов также размещается на официальном сайте учреждения в сети Интернет.